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    “五四”半天假,你竟然不知道?!

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    “五一”三天小长假转眼就过去了。“五四”青年节的早上,你是堵在高速公路上回不来呢,还是昏睡在床上醒不来?

     

    这时,你可以理直气?#36710;?#36319;你老板说,我依法放半天假了。

     

    你老板大概会很错愕。那你就把下面这张图发给他瞧瞧吧。

     

    clip_image002.jpg

     

    看到了没?国务院颁令说了,青年节,14周岁以上的青年放假半天。

     

    其实早在200811日开始,新施行的《全国年节及纪念日放假办法》就规定,“青年节(54)14周岁以上的青年放假半天”。

     

    于是问题来了,条文把下限定了14周岁,那么上限是多少?#24656;心?#21592;工看到这里,还是没给领导打电话……


    据说,后?#35789;?#22242;中央明确放假适用人群的年龄上限为28岁,使3亿多年龄在1428周岁的青年可以依法享受半天假期。

     

    但是,这样问题并没解决,还更多了。

     

    且不说国务院的法令还要团中央“?#22836;ā保?#35753;人凌乱。而且,团中央的依据是在入共青团的年龄限制——14~28岁。

     

    而国家统计局的划分?#20174;?#26159;另?#25442;?#20107;。统计部门对青少年的划分是0岁至14岁,对老年人的划?#30452;?#20934;有两个,?#30452;?#26159;60岁以上,65岁以上,但是对青年年龄段没有划分。

     

    还有……40岁的“杰出青年”又是什么鬼?!

     

    国内非常权威的十大杰出青年评选,参评年龄?#25105;话?#26159;18岁至40岁。?#28909;紓?/span>2008年评出的第十八届全国十大杰出青年中,有两位是1968年出生的,当年正好40岁。

     

    这条法令是逗大家玩的吧?


    如果是这样,那还是逗得挺失败,因为没多少人知道啊。

     

    绝大多数机关和事业单位都没下发五四放假的通知,在私企外企里也成了?#36134;怠?#36825;半天假,真是连传说都不是……

     

    说好的依法治国呢?



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    文章来源:九个头条网
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